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养殖场占地赔偿

养殖场，厂房等企业***，往往会成为***过程中的补偿大户，被***的企业为了的要合理的补偿，一定要在***开始之前对自己的资产和能获得的补偿项目做到心中有数。

今天，咱们就来讲讲，企业在面对***时，能事先做好那些准备？具体可以主张哪些赔偿？

这些事情，企业主可以在***之前自行完成，一来可以对本公司的状况做到心中有数，不至于在***途中太过忙乱；二来可以提前补足缺失的手续，有利于企业做好必要的风险规避；三来可以在***评估时心中有一把杠杆，面对征收方给出的补偿时有自己的判断。

一、统计企业资产，列出财产清单

财产清单主要包括以下内容：1、土地面积，包括厂房、办公室、员工宿舍、仓库等；

2、大型机器设备清单，各种固定资产，包括不可移动资产以及可移动但是移动后会贬值的财产等。

3、各种产品及原材料，包括搬迁后可正常出售使用的和因搬迁会导致毁损、丧失使用价值的。

4、各种材料清单，包括土地使用权证、建设工程规划许可证、营业执照、财务账簿、、各种合同协议等等。

二、进行风险自查，降低***风险

为了避免***部门以“消防”“环评”等理由给我们施压，降低我们的心理预期，我们一开始就应该了解行政管理政策，降低***风险，例如核查企业的税收、消防、安全生产、环评等方面的问题，对各种可能出现的问题进行预估，及时改正错误，消除瑕疵，做到提前防范，提前布局。

至于企业在***时能够得到的补偿，通常来讲，有以下几个方面：1.土地、房屋价值补偿；

2.装修附属物补偿；

3.停产停业损失补偿；

4.搬迁费用、搬迁损失；

5.职工安置费；

6.各项***奖励费用。了解了这些事前准备措施和补偿项目，相信您已经对企业***做到了心中有数，如果你依然有不懂的地方，可以咨询***的***律师。

跨省异地报销大致分为3种情况

一、一次性的异地就医。（包括出差、旅游时的急以及主动转移到外地就医,所产生的问题是不能及时结算费用。）

二、中短期人员流动产生的异地就医。（如：被外派工作、工作岗位不在参保地人员、还有一种情况就是整个的单位是流动状态的，建筑业等）

三、退休人员异地安置。

长期异地安置的退休人员的。包括退休后从工作地迁移到安置地的人员，也包括托靠子女无迁移的 人员,所产生的问题表面上是就医结算不及时、不方便，个人负担重,实质是安置地的待遇往往要好于参保地，异地安置人员感到就医待遇不平等。

申报程序

??参保人员只要办理好就医手续就可以到异地的定点***就医。和一般购药的费用可一凭医保卡到任意一个营业点支取，如果参保人员患病住院（含特定项目）可到已认定的当地定点机构进行住院和特定项目，费用先由个人垫付，自出院之日起1个月内，凭以下资料 由参保单位向市医保中心申请报销;

1)***卡的正反面复印件；

2)已确认的《异地就医申请表》复印件；

3)出院或，属特定项目的费用需附经市医保中心审批的《门特申请单》复印件（急诊留观除 外）；

4)费用开支明细清单；

5)费用的正式了票（背后有报销人签名）；

??参保人员到外地(不包括港、澳、台地区）出差、学习、探亲期间患急病时，可到当地公立***就医， 费用由参保人员自理;经核准的住院（含急诊留观）所发生的费用，由参保人现金垫付后，由单位经办人凭经下资料 到市医保中心申请零星报销：

1)参保人单位证明；

2)***卡正、反面复印件；

3)出院或；

5)费用（背后有报销人答名）；

、***所给予的赔偿金是很多农民“一夜暴富”的梦想，也是日后生活的重要支撑，如果补偿金被“***”截了流，农民还咋活？

据反映，有的村委会称承包地是村集体所有财产，克扣补偿款，甚至一分都不发给被农民！村委会有权利决定补偿款怎么发吗？这件事必须让各位农民朋友心里明镜↓↓

?有一部分补偿款直接发农民！

咱们通常说的补偿款，有三部分：土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费。这里面，安置补助费、青苗费是直接***给被的农民，只有土地补偿费是经由村集体分配的，相对容易出现争议的也正是土地补偿费。

?土地补偿费怎么分，必须由村民开会决定

对于土地补偿费怎么分，农民确权土地被征收后，土地补偿费以不低于80%的比例***给被农户，剩余的补偿费由村民开会决定。

?村里集体土地被征收后补偿费分吗？

村集体内未确权到户的土地被征收后，包括土地补偿费和安置补助费，仍以不低于80%的比例平均分配给本集体经济***依法享有土地承包经营权的成员，由村民开会决定